題：看千秋不看一時

日前翻閱報章時，發現了一個非常值得探討的課題，文中提及“民主行動黨靈魂人物林吉祥與卡巴星時代已過，誰將是秘書長林冠英之後？”，隨即讓我腦袋耽思許久，究竟黨內是否如文所說的，“新一代賢能領袖無法夠超越前三者，行動黨將群龍無首”，還是真的鬧領袖荒而演變成青黃不接？但也有人說，黨內人才濟濟，答案自然會在此次的改選中露出端倪。

隨著308政治海嘯對國內民主舊格局所掀起的巨大衝擊，我國的傳統民主定位也逐漸產生了關鍵性的變革趨勢，人人高喊人權自由、新聞自由，甚至勇敢站上街頭為公平選舉奮鬥，民聯執政州屬也不忘強調“公信、透明”。

行動黨一直以來強調要落實兩線制，但這個兩線制的精神，應該從黨做起，行動黨本身應該做一個良好的示範，讓這個精神在黨內長存。這包括應該推動高職直選，而放棄原有的複選制度。

而行動黨社青團也在2009年重新修改章程，從團長到秘書職位已從早年的複選制度改為直選制度，可見落實民主誠意十足，也助拉拔更多新人促進新陳代謝，但在這人人要求民主的時代，行動黨全國代表大會的選舉制度的確需要向民青團看齊，穩固在民主領導方面的基礎，成為真正多元化政黨，方能邁向兩線製。

在1906年芬蘭婦女率先獲得選舉權和被選舉權，標志著女性開始步入政界。1960年，西麗瑪沃當選斯裡蘭卡總理，成為世界上首位女性領導人。此后，越來越多的女性領導人活躍於政治舞台。

雖然我國社會在殖民時期時已深深埋下經驗主義，困擾著50年來政黨政治的全面發展，尤其是社會保守風氣根深蒂固，各政黨難免無法做到無後顧之憂般的大鳴大放，但在推動性別平等這一環，雖然還有一段長路要走，不過，只要各黨在體制的核心內改變，民聯也可以逃出制定的小方格，向民主制度看齊。

從韓國的總統大選的女候選人到泰國的首位女首相，我們所看到的除了是他國的民主神速進步外，也看到了自家的不足，我國的女性只能適度的在政治舞台發揮而無法硬闖，更談不上讓女性領導人在舞台上呼風喚雨，明顯的女性要在政坛头角崢嶸还是有一段很长的路。

強調民主的行動黨，在開拓新改革路線前必須強化該有的政治哲學，上下團結進行改革，給予女性更大的發揮空間，以培育出如安美嘉、努魯伊莎、章瑛、瑪麗娜般的女性領導；民主政策必須從長計議，畢竟大家要的不是爭一時而是爭千秋之美。